Regulamin

Regulamin

JOB SPRINT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
ul. Szczęśna 26, 02-454 Warszawa
KRS: 0001161561, NIP: 5243033806, REGON: [uzupełnij]
Kapitał zakładowy: 30 000,00 zł

§1. Postanowienia ogólne

  1. Niniejszy Regulamin określa zasady świadczenia usług przez JOB SPRINT Sp. z o.o., w szczególności usług pośrednictwa pracy, rekrutacji oraz outsourcingu pracowników.
  2. Regulamin jest integralną częścią każdej umowy zawieranej z klientem lub kandydatem korzystającym z usług Spółki.
  3. Usługi są świadczone na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności:
    • Ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców,
    • Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
    • Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).


§2. Zakres usług

  1. JOB SPRINT świadczy usługi:
    • Rekrutacji i selekcji pracowników z krajów pozaeuropejskich dla pracodawców z UE,
    • Legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców,
    • Wsparcia w relokacji i zakwaterowaniu pracowników,
    • Obsługi kadrowo-płacowej (opcjonalnie).
  2. Zakres i warunki usług mogą być indywidualnie określane w umowie lub ofercie handlowej.


§3. Warunki współpracy

  1. Współpraca pomiędzy Spółką a Klientem lub Kandydatem odbywa się na podstawie umowy pisemnej lub zaakceptowanej oferty.
  2. Klient zobowiązuje się do przekazania rzetelnych informacji o wymaganiach dotyczących poszukiwanych pracowników.
  3. Kandydat zobowiązany jest do podania prawdziwych danych osobowych oraz dokumentów potwierdzających kwalifikacje





§4. Odpowiedzialność


  1. JOB SPRINT nie ponosi odpowiedzialności za działania lub zaniechania pracowników po podjęciu pracy, o ile nie wynika to z rażącego niedbalstwa Spółki.
  2. Klient ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów prawa pracy wobec zatrudnionych osób.


§5. Reklamacje

  1. Wszelkie reklamacje należy zgłaszać pisemnie na adres e-mail: [adres e-mail] lub listownie na adres siedziby.
  2. Czas rozpatrzenia reklamacji wynosi do 14 dni roboczych.


§6. Postanowienia końcowe

  1. W sprawach nieuregulowanych Regulaminem mają zastosowanie przepisy prawa polskiego.
  2. Wszelkie spory będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Spółki
Szukaj