Jak działamy? 

1. Analiza potrzeb pracodawcy

• Spotkanie lub konsultacja z firmą zlecającą
• Określenie profilu idealnego pracownika (branża, wymagania, liczba osób, lokalizacja pracy, warunki zatrudnienia)
• Ustalenie terminów, rodzaju umowy oraz warunków współpracy

2. Rekrutacja na rynkach zagranicznych

• Wybór odpowiednich rynków (np. Filipiny, Indie, Nepal, Bangladesz, Ukraina, Uzbekistan, Ghana)
• Współpraca z lokalnymi agencjami rekrutacyjnymi i ośrodkami szkoleniowymi
• Przeprowadzenie kampanii rekrutacyjnej
• Weryfikacja dokumentów, doświadczenia zawodowego i poziomu znajomości języka

3. Wstępna selekcja kandydatów

• Rozmowy kwalifikacyjne (online lub stacjonarne)
• Testy kompetencji zawodowych (np. praktyczne sprawdzenie umiejętności)
• Sprawdzenie motywacji do pracy i gotowości do wyjazdu

4. Prezentacja kandydatów pracodawcy

• Przekazanie pracodawcy profili kandydatów spełniających wymagania
• Możliwość dodatkowych rozmów online lub testów organizowanych przez firmę

5. Obsługa formalna i legalizacja pobytu

• Przygotowanie kompletu dokumentów do uzyskania:
  • Zezwolenia na pracę
  • Zaproszenia i wizy
  • Pozwolenia na pobyt
• Wsparcie w procesach urzędowych (ZUS, PESEL, meldunek, konto bankowe)

6. Organizacja podróży i zakwaterowania

• Rezerwacja biletów lotniczych
• Transport z lotniska
• Pomoc w organizacji zakwaterowania blisko miejsca pracy
• Wprowadzenie w życie w Polsce: wsparcie językowe i kulturowe

7. Wdrożenie pracownika

• Przekazanie pracowników do zakładu pracy
• Pomoc w aklimatyzacji i komunikacji z zespołem
• Możliwość szkolenia BHP, językowego, technicznego

8. Stała opieka i wsparcie

• Regularny kontakt z pracodawcą i pracownikiem
• Obsługa przedłużania dokumentów
• Szybka reakcja w przypadku rotacji lub potrzeby wymiany pracownika
• Możliwość rozbudowy zespołu o nowych kandydatów

✍️ Podsumowanie:

„Od diagnozy potrzeb po legalne zatrudnienie i stałe wsparcie – zajmujemy się wszystkim, abyś mógł skupić się na rozwoju swojej firmy.”